El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha es un Organismo paritario creado por las Organizaciones Empresarias y Sindicales más representativas de nuestra Región y que, financiado en su totalidad por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tiene como finalidad dirimir, mediante los procedimientos de mediación y arbitraje, las controversias laborales surgidas en el territorio de Castilla-La Mancha.
Las materias en las que es competente el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha son las siguientes:
– Conflictos de carácter colectivo:
a) Conflictos Colectivos de Interpretación y Aplicación (Art. 151 L.P.L.).
b) Conflictos surgidos durante la negociación de un Convenio Colectivo u otro acuerdo o pacto colectivo.
c) Conflictos que den lugar a la convocatoria de una huelga.
d) Conflictos derivados de las discrepancias surgidas en el periodo de consultas (Art. 40, 41, 47 y 51 E.T.)
e) Controversias Colectivas que, sin revestir la forma de demanda judicial de conflicto colectivo jurídico, surjan con ocasión de la aplicación e interpretación de un Convenio Colectivo.
– Conflictos de carácter individual:
a) Reclamaciones individuales sobre clasificación profesional, movilidad funcional y trabajos de superior o inferior categoría.
b) Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
c) Traslado y desplazamientos.
d) Discrepancias en materia de licencias, permisos, reducciones de jornada, incluidos los vinculados con el cuidado de hijos y familiares.
e) Sanciones por infracciones del Orden Social Laboral.
