Las mayores dudas suscitadas por la reforma en materia de despidos se refieren al cálculo de la indemnización para quienes ya tenían un contrato indefinido antes de la reforma, antes del 11 de febrero de 2012, puesto que se crea para ellos un sistema mixto. La solución está en la interpretación de la disposición transitoria quinta, en la página...
Leer másSolo la crisis logra disminuir la siniestralidad laboral
Cada día fallecen en España dos trabajadores como consecuencia de su trabajo, 15 sufren un accidente grave, 1.587 tienen un accidente leve y 2.135 son víctimas de un siniestro sin baja. Y aunque los datos del Ministerio de Empleo muestran que 2011 cerró de nuevo con un descenso en el número de accidentes, expertos y sindicatos atribuyen esta mejora...
Leer másLos conflictos laborales en los juzgados se duplican desde el inicio de la crisis
Lo que para unos supone la pérdida del empleo, para otros se traduce en un incremento del volumen de trabajo. La crisis no solo ha dejado a un buen número de trabajadores en la provincia de Albacete en el paro, sino que también ha supuesto un aumento considerable de los conflictos laborales que llegan a los juzgados de lo social. Las demandas laborales...
Leer másEl gasto de las empresas en indemnizaciones por despido aumenta casi un 80%
Las indemnizaciones por despido costaron 500,2 millones de euros a las empresas en los seis primeros meses del año, un 79,3% más que un año antes, y repuntaron un 21,2% respecto al primer trimestre de 2010, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración recogidos por Europa Press. Del total abonado por las empresas hasta junio, 340,5 millones...
Leer másLos Juzgados de lo Social asumirán todas las disputas laborales para agilizar sus trámites
Con el fin de agilizar, simplificar y abaratar los juicios relativos a problemas laborales, el Gobierno estudia que sean los Juzgados de lo Social los únicos que asuman todos los asuntos relativos a accidentes laborales, seguridad e higiene en el trabajo, prestaciones públicas y vulneración de derechos en el ámbito laboral, especialmente acoso y...
Leer másLas cláusulas (secretas) de garantía salarial
Cuando los precios suben más que los salarios los trabajadores pierden poder adquisitivo. Eso es un principio económico básico bien sabido por la inmensa mayoría de los asalariados. Para que esto no ocurra existe un mecanismo en la negociación colectiva conocido como cláusulas de salvaguarda o de garantía o revisión salarial. Se trata de una...
Leer másEl Supremo abarata el despido nulo en los contratos temporales
La Sala de lo Social, en una reciente sentencia, limita los efectos de la anulación del despido al pago de los salarios que el trabajador debió cobrar desde el día del cese hasta el del fin del contrato. La extinción del contrato de trabajo temporal se produce cuando llega el día pactado, incluso si vence durante la tramitación de un proceso de...
Leer másMedidas Urgentes para la reforma del mercado de trabajo
Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de Junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Descargar aquí.
Leer másLa CE inicia de nuevo la revisión de la normativa de tiempo de trabajo
Bruselas pidió a los representantes de sindicatos y patronales de la UE que presenten «propuestas innovadoras» para reformar esta legislación. «El hecho de que el año pasado no se alcanzara ningún acuerdo sobre la revisión de la legislación relativa al tiempo de trabajo no significa que hayan desaparecido los problemas que plantean las normas...
Leer más¿Qué valor tienen los acuerdos alcanzados en el Jurado Arbitral Laboral de CLM?
En los casos de Mediación: En los Conflictos Colectivos: La misma eficacia atribuida a los Convenios Colectivos por el Art. 82 del E.T. En los Conflictos Individuales: Valor de trámite preprocesal previsto en el Art. 63 de la L.P.L. y fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes, sin necesidad de ratificar ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a...
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