En los casos de Mediación: En los Conflictos Colectivos: La misma eficacia atribuida a los Convenios Colectivos por el Art. 82 del E.T. En los Conflictos Individuales: Valor de trámite preprocesal previsto en el Art. 63 de la L.P.L. y fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes, sin necesidad de ratificar ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a...
Leer más¿Cómo se inician los procedimientos ante el Jurado Arbitral Laboral de CLM?
En el Procedimiento de Mediación: Mediante un sencillo escrito introductoria del que existen modelos normalizados en todas las Delegaciones del Jurado Arbitral Laboral y en su página web. En el Procedimiento de Arbitraje: Se requiere la manifestación expresa de voluntad de las partes en conflicto de someterse a la decisión imparcial de un árbitro o...
Leer más¿Quiénes pueden instar la actuación del Jurado Arbitral Laboral de CLM?
Tanto para el procedimiento de mediación como el de arbitraje. En Conflictos Colectivos: Según el conflicto de que se trate, los sujetos que estén legitimados para presentar una demanda de conflicto colectivo o para convocar una huelga, las representaciones de empresarios y trabajadores que participen en la negociación del Convenio Colectivo, el comité...
Leer más¿Qué es el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha?
El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha es un Organismo paritario creado por las Organizaciones Empresarias y Sindicales más representativas de nuestra Región y que, financiado en su totalidad por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tiene como finalidad dirimir, mediante los procedimientos de mediación y arbitraje, las controversias...
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